出前経営改善セミナー 5回目になります。今回紹介するテーマは「仕事に役立つビジネス心理学」です。 心理学というと、血液性格診断や占いをイメージする人も多いようです。でも、違います。心理学は人間関係の科学です。 テレビのバラエティ番組でやる性格診断は科学的なものをベースにしていますが、多少ウケ狙いのところもあり、POP心理学という人もいます。 ビジネスにおける心理学は、「マーケティング」「コミュニケーション」「リーダーシップ」「仕事の効率」など、様々なケースで役に立ちます。科学的なエビデンスがある、意外とすごい、心理学のいろいろな理論を分かりやすく紹介します。 私自身は、学生時代に心理学のゼミに入り、それからず〜と心理学に触れていますが、「幸せ」というキーワードで取り組むことが多いです。 ちなみにこの心理学のテーマは、専門学校の講義でも、いちばん好評で、人気のテーマです。 興味のある方はぜひ、ご連絡ください。 ●出前経営改善セミナー連絡先 masayasu14@me.com（佐藤真康）
出前経営改善セミナー 今回紹介する4回目のテーマは「小さな会社が生き残る キャッシュレス決済入門」です。 昨年4月、経済産業省はキャッシュレス決済の普及を目指す方策をまとめた「キャッシュレス・ビジョン」を発表しました。 この方策では、「2025 年までに日本のキャッシュレス決済比率を40％まで引き上げる」としています。 なぜ、キャッシュレス推進協議会を設立してまで、キャッシュレス決済を進めようとしているのか？日本の現状はどうなのか？ そして、10月の消費税引き上げに合わせて導入される「ポイント還元」ってどんな仕組みなのか？ マーケティングの視点からも、とても重要な、キャッシュレス化の現状と展望をお伝えします。 興味のある方はぜひ、ご連絡ください。 ●出前経営改善セミナー連絡先 masayasu14@me.com（佐藤真康）
出前経営改善セミナー 今回紹介する3回目のテーマは「売上を伸ばす働き方改革の重要ポイント」です。 来年から、中小企業でも「働き方改革関連法」が施行されます。 働き方改革の具体的な取り組みとしては、以下のものが挙げられます。 1 労働時間の短縮等の労働環境の整備 2 均衡のとれた待遇の確保、多様な働き方の整備 3 多様な人材の活躍促進 4 育児・介護・治療と仕事との両立支援 5 人的資本の質の向上、職業能力評価の充実 6 転職・再就職支援、職業紹介等の充実 7 働き方改革の円滑な実施に向けた連携体制整備 この中で、「労働時間の短縮等の労働環境の整備」が取り上げられることが多いと思います。確かに「長時間労働の是正」は本丸なんですが、 私はそれ以上に大切なものがあると考えています。 あまり取り上げられることがないですが、その大切なものとは何なのか、きちんとデータを示してお話します。 興味のある方はぜひ、ご連絡ください。 ●出前経営改善セミナー連絡先 masayasu14@me.com
